厚生労働大臣が指定した教育訓練を受けて修了すると、申請手続きを終了したのち、受講のためにかかった教育訓練経費(受講料)が、所定の給付率に基づいてハローワークから直接あなたに支払われます。
多様な職業能力開発が求められる中で、働く人のスキルアップを応援し、雇用の安定と再就職のバックアップを目的とした雇用保険の給付制度です。
さて、厚生労働省による「教育訓練給付制度」の改正に伴い、
平成19年10月1日より「教育訓練給付制度」の要件・内容が変更となります。
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「教育訓練給付制度」の改正内容について
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雇用保険の一般被保険者期間が5年以上あり、40%給付の対象であった方も、
10月以降は一律20%給付となります。
(但し初回に限り、本来3年以上必要な被保険者期間が1年以上で
利用できるようになります。)